Kebanyakan peserta dalam mengikuti tes psikologi kepribadian, mengerjakan soalnya sesuai dengan pentunjuk dari buku-buku tentang tes psikologi kepribadian. Mereka mempelajari bagaimana kriteria yang dibutuhkan perusahaan. Sehingga ketika pengerjaan soal, berbagai macam gambaran sifat yang beragam yang dibolak-balik mirip-mirip akhirnya justru membuat bingung dan lama dalam pengngerjaan soal tersebut, sehingga kehabisan waktu.
Filed under: TES KERJA, tips | 2 Komentar »



